塞伯羅斯企業復工解決方案，零接觸部署更安全！

深圳某公司技術人員，中午回家吃飯，因工作量比較大，使其來回路途比較匆忙，再加上中午溫度過高、衣服過厚，導致額頭體溫偏高，在安保人員使用額溫槍對其測量體溫時，其體溫高達37.4℃。由于物業公司規定，超出37.3℃，屬于體溫異常人員，則禁止該人員進入。如果對體溫測量有疑義，可到社康醫院開取的體溫正常證明。該員工隨即去往社康醫院測量體溫，顯示體溫正常，但是社康醫院到崗人員不多，事情繁雜，并無測量體溫證明專項服務。

物業公司需要社康醫院開具證明方能進入，而社康又無法開具證明，導致該技術人員無法工作，企業項目不得不被暫緩。

此種情況，誰的錯？

物業公司：沒有對疫情防控的標準，就是對復工企業以及員工的生命健康不負責。另外，如果出現疫情，大量人員需要隔離是必然的。甚至可能會政府強制性的懲罰措施，比如：該樓層一年內不得出租。

政府部門：由于疫情的嚴重性，要求各地嚴格落實疫情防控工作，又難以一一監管，對于沒有做好的部門，肯定會有懲罰措施。

企業：復工是為了生存，是為了社會的經濟發展。如果員工確實是出現了體溫異樣，存在一定的風險，是不可抵抗因素。但是如果企業員工被誤判了體溫，導致項目不得不暫緩，公司損失有誰來承擔？

安檢人員：嚴格遵守公司的制度，對于體溫異常人員不予放行。站在防疫的第一線，職責非常重要也是高風險。

員工：給員工回家吃飯錯了嗎？其它員工是否也擔心自己的體溫被誤判呢？能安心工作嗎？

額溫槍：正常體溫可能誤判為高溫，高溫是否可能會誤判為體溫正常呢？該檢測方式是否有效？額溫度近距離檢查是否存在交叉感染？市場上額溫槍的標準為±0.5℃，此為宣傳的標準，在額溫槍市場火爆的情況下，很多額溫槍的質量差次不齊。在安檢人員的實際檢測中，甚至出現過同一測溫人員，體溫相差2℃，相差1℃的比比皆是。精準性太差，導致很多安檢人員已開始拒絕使用額溫槍。

人工登記：特別是在登錄的時候，還需要人工登記，紙與筆存在交叉感染的風險太大了。

登記信息的驗證：如果登記的信息，不加于驗證，登記還有什么用？形式主義而已，還是害人害己的形式主義。在登記的過程中，容易造成排隊，導致人員過渡密集。

企業復工如何才能避免？

針對物業公司的壓力，塞伯羅斯推出無接觸、零施工、快速通行解決方案。

1、零接觸，遠距離高精準測溫。

額溫槍的精準度差，耐用性小，近距離測溫，測溫時間長，排隊測溫，風險高。

解決方案一：

塞伯羅斯熱成像人體測溫系統通過熱成像攝像機，實現流動人員在出入口遠距離、高精度測溫，誤差僅為0.3℃，檢測時間小于1秒，可同時對多人檢測。該系統不僅避免了人工測溫排隊造成的交叉感染，也極大加快了排查工作效率，確保不漏掉任何一個疑似發熱人員。

主要適用于人員密集場所如大型商業綜合體、寫字樓、園區辦公樓、火車站、高鐵站、地鐵站、汽車站、學校大門、旅游景區、酒店大堂、電梯廳、門衛室和地下停車場均可部署。

解決方案二：

塞伯羅斯人臉測溫一體機：通過人臉識別、刷卡等高精度驗證方式進行人員權限的比對，并結合體溫測量，提高通道、門口等場所人員出入的效率和驗證安全性，體溫異常者報警提醒。設備采集LINUX 操作系統，具有人臉識別速度快、體溫測量精度高，測量距離遠、可靠性高、穩定性強等特性。

解決方案三：

體溫探測門：

2、零接觸，掃碼登記。

3、零接觸，免摘口罩，零接觸，掃碼/人臉過閘機。刷卡門禁：卡片容易與門禁接觸，可能造成交叉感染；二維碼門禁；

4、零接觸，出入辦公區域。

5、零接觸，免摘口罩，3D活目識別考勤，或者采用二維碼門禁考勤機。

指紋打卡考勤，目前還有部門公司采用指紋打卡以及指紋進行門禁，這種情況很可能造成交叉感染。解決方案：采用塞伯羅斯人臉機考勤機